De största och de minsta företagen är bäst på att anställa unga i åldern 18-24 år. Även när det gäller mångfald är det bättre ställt på stora företag.
Det visar den miniundersökning som Fastigo gjorde på Business Arena i mitten av september. Företag i fastighetsbranschen med över 100 anställda och företag med färre än 25 anser själva att de är bra på att anställa unga. De stora företagen menar också att de är bra på mångfald.
Företag i ”mellanstorlek” ansåg själva att de var bättre på att anställa unga än på mångfald. Många av besökarna var självkritiska och uttryckte ”vi borde kunna göra mer” både när det gäller mångfald och unga.
– Framtidsindex är en undersökning där vi uppmärksammar de företag som är bäst på att anställa sommarjobbare, praktikanter, lärlingar, traineer och yrkesintroduktionsanställda. I år fick Uppsalahem och Stena Fastigheter en utmärkelse, säger Anette Nordenfelt, kommunikationschef på Fastigo.
